In den letzten 20 Jahren hat sich die Bedeutung von Projektmanagement drastisch erhöht. Projekte haben sind zu einem ganz selbstverständlichen Instrument entwickelt. Es sind nicht nur Personen mit der Berufsbezeichnung Projektmanager, viele Menschen stehen auch spontan und neben der eigentlichen Aufgabe vor der Herausforderung, Projekte zu leiten.
Qualifizierung von Projektmanagerinnen und Projektmanger
Ohne Methoden ist man als Projektmanagerin oder Projektmanager verloren. Aber mit Methodenkompetenz allein ist es nicht getan!
milestone bietet Ihnen ein fokusiertes Angebot für die Herausforderungen von Projektmanagerinnen und Projektmangern. Das können Einzeltrainings, Workshops, Coachings, oder auch umfassende Lernarchitekturen mit unterschiedlichen Lernmöglichkeiten sein.
Führung im Projekt
Projektmanagement ist eine Führungsaufgabe. Wie auch immer die gerade aktuellen Schlagworte heissen "Führung als Dienstleistung, "Lateral Führen" oder "Servant Leadership", für Projektmanager_innen ist Führung ohne Weisungsbefugnis eine klare Herausforderung. Führung in Projekten ist immer ein permanentes Verhandeln und Kommunizieren.
- Führung von Projektteams
- Teamdynamik und Teamentwicklung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
Stakeholder Enagagement
Kein Projekt findet im luftleeren Raum statt, es gibt Schnittstellen, Interaktionen, Rücken- und Gegenwind. Oft entscheiden hinter dicken Vorhängen versteckte Stakeholder mehr über den Projekterfolg als die inhaltliche Zielerreichung. Wir vermitteln und entwickeln Methoden und Strategien, die entscheidenden Stakeholder zu identifizieren und gut einzubeziehen.
- Stakeholderanalyse
- Projektkommunikation
- Stakeholder Engagement
Komplexe Organisationen begreifen
Projekte haben es immer mit einer oder gar mehreren Organisationen zu tun, in denen die einzelnen Projekte verankert sind. Denken Sie nur an den Klassiker - die Spannung von Projekt und Linie. Um handlungsfähig zu sein, brauchen Projektmangerinnen und Projektmanger Kenntnisse darüber, wie komplexe Organisationen funktionieren, .
- Struktur, Kultur und Arbeitsweise von Organisationen
- Besonderheiten meiner Organisation nutzen
- Change Mangement
Sehr gerne stehen wir Ihnen zu allen Details der Seminarthemen zur Verfügung, kontaktieren Sie uns einfach.
